作者：黃紹麟
如果你想到大陸工作而薪水還增加，有兩條路可選。
◎學習撰寫簡體履歷
2006年三月從福州，上海，北京繞一圈回台灣後，面對大陸網際網路公司邀請加盟，實在無法決定。不管如何，遠赴他鄉都是必須慎重的。我決定先做市場調查，想知道如果我自力到大陸求職會是什麼情況。
在我這個年紀的人，找工作第一選擇很自然想到求職網站。首先到台灣前三大大求職網站看看是否有大陸工作機會。結果發現大部分是台商外派的工作，而且全部是製造業。這顯然不符合我的專長與需求。
於是我花了一些功夫找出中國大陸前三大求職網站，分別是中華英才網，前程無憂以及智聯招聘。此外還零零星星找出了大約10多個同類型網站，註冊後把自己的履歷逐一填入到各個網站上。
使用過求職網站的人大概都知道，那是多麼浩大的工程！10多個求職網站耗費我一個多星期的時間。而且網站必須以簡體中文填寫，我使用微軟Word的簡繁轉換功能，不斷的複製－貼上，到後來幾乎麻木。
然而這卻是很好的鍛鍊。到大陸求職第一步，就是撰寫一份足夠本地化的履歷！由於筆者先前已開始撰寫給大陸讀者的文章，並編寫簡繁轉換系統詞庫，所以能寫出一份用詞遣字都足夠本地化的履歷出來。
（附帶一提，Resume在大陸的慣用法是講「簡歷」）
意外的收穫是，我發現大陸的求職網站在使用上比台灣的要好用，依照畫面填寫完所有欄位，就能產生一份完整豐富的履歷。一直到現在我都還使用大陸求職網站的系統來管理自己的履歷。
然而，履歷貼上10多家求職網站，一個月下來居然沒有任何消息。
◎正確管道：獵人頭公司
想像一下你是台灣某企業的人事經理，你手上每天有大約20封從人力銀行送來的履歷給你篩選。有一天突然發現來了一封履歷是上海人，而且這個人現在還住在上海。你會費力的找他來台北面談嗎？
倒過來想，現在北京有個企業的人事經理，突然收到一份來自台北的履歷，而這個求職者現在還在台北。你覺得他會怎麼做？筆者馬上想到，履歷刊登一個月還沒人來找我，這可能是第一個原因。
然而，這裡是否有更深層的因素？於是我到求職網站去看看筆者熟悉的網際網路，電信，以及IT產業到底都在找什麼人。什麼？徵求一個經理只要兩年以上工作經驗？徵求一個總監只要五年以上工作經驗？
傻了，我有10年工作經驗，應當應徵什麼職務好呢？這樣的工作經驗在當地可以幹到副總了。於是我恍然大悟，如果是副總的職階，那麼透過求職網站來找工作，顯然是錯誤的管道！
正確的管道，是獵人頭公司（Headhunter），只有透過這種管道才能接觸高階工作。於是，我費力的找出近20家大陸獵人頭公司，把從求職網站上整理出來的履歷中英文版用電子郵件寄過去。
兩年當經理，五年當總監，這會不會太誇張？一點也不。中國大陸在經濟高速發展的情況下，有能力的年輕人冒出頭很快。只有像台灣這種已步入人力成熟社會的情況下，才會有熬10年才能當經理的情況。
◎第一次跨國工作機會
由於與幾個獵頭顧問聯絡上，開始陸續有高階工作機會找上門來。面試怎麼辦？其實對於高階工作來說，電話面試（Phone Interview ）是稀鬆平常的事情，我人是否在台北一點關係也沒有。
第一個工作機會，是遠在大連的獵人頭公司打來，他們幫全球排名第一的電腦製造商尋找管理中日韓三國的電子商務經理，這是一個亞太區的職務，只是該公司的客戶服務以及線上銷售總部在大連。
一共有三次電話面試，是該電腦製造商的該部門主管，主管的主管，以及最大的主管，分別從廈門，澳洲，英格蘭打來，全部使用英語。筆者的表現應該還可以，所以一路電話面試上去。
筆者這個從沒留過學的本土學士，面對英文面試緊張得要命。後來摸索出一套方法再加上後來多次面談，也就習慣了。最終面試的結果我是備取，也就是說如果正取的那個人沒去報到，那就是我了。
何以筆者說，在大陸求職過程中深深體會到什麼叫世界，這是一個原因。除了全英語環境外，我的工作經歷第一次被放在一個叫「世界」的天平上秤斤論兩！與我競逐同一份工作的人，什麼國籍的都有！
當履歷一攤開來全部只有台灣工作經驗，而且完全沒留學過，如何說服這個跨國公司給我一份需要跨國經驗的工作？顯然，早年在新浪網的經歷幫我加分不少，而網路產業的工作經驗還算紮實。
數位之牆的名氣對我有任何加分嗎？沒有，西方人根本不知道。因此後來才興起推出英文版數位之牆的念頭。頭一次感覺到自己做的事情對世界沒什麼影響，回頭再看台灣的部落圈整天吵鬧，更覺慚愧。
這世界有因為台灣島內的吵鬧而往前推動一點嗎？
◎進入中國市場的兩條路線
我曾經到那間電腦製造商的網站填寫履歷（大公司都有網路徵才系統）但石沉大海，可能是我的履歷太過平常很容易被刷掉。這就是為什麼一定要透過獵頭推薦，否則你的履歷不知道何年何月才會被看到。
總結大陸求職網站及獵人頭公司安排面試心得：如果你想到大陸工作而薪水還增加，有兩條路可選：一是到本土企業擔任總監級以上職務；第二條是到跨國企業的亞太區擔任產品（或專案）經理以上工作。
筆者想起2007年《數位時代》的一篇文章提到，進入中國大陸市場有兩條路線，一條是從沿海地區一路往大西部挺進；一條是從中國本地市場一路往歐洲美國挺進。這與筆者的經驗是相互印證的。
至於透過台商外派到大陸的工作為什麼不在考慮之列？筆者有很多大學同學外派到昆山蘇州等地的科技製造廠。他們的生活除了工廠還是工廠，加班再加班，而吃飯的時候跟大陸本地人分桌而食。
試問這樣工作到40歲中年危機，準備創業或被公司掃地出門或尋求更高跳槽機會時，有多少本土資源？他們在台商的羽翼下失去獨自在異地求生的能力，因為做不到本土化！回台灣？台灣還有你的位置嗎？
沒多久，又有另一家跨國企業來敲門。這次是大陸本地的跨國企業。
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