2013年11月30日 星期六

深入工廠以基層黑手思維優化IT 串連上下游IT打通春雨供應鏈

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=83930
文/楊智傑 2013-11-25

資訊主管應以基層眼光思考IT建置,同時,也應勤跑供應鏈上下游資訊部門,才能接合跨企業資訊流程、格式不統一的問題
CIO小檔案- 黃新民 春雨工廠 資訊部經理
●學經歷: 畢業於淡水工商管理專科學校,畢業後進入春雨工廠人事部,1986年轉入春雨工廠電腦課(後改制為資訊部)任職,後擔任資訊部經理至今。擔任資訊部經理期間,曾主導、執行經濟部技術處示範性資訊應用開發計畫,近年則積極以Open Office取代微軟的Office,作為企業內辦公室應用。

傳產中小企業資訊部門的任務,往往是包山包海,既要維護機房、排除網路故障,又要依據使用者需求建置新的資訊系統,但是除了把眼光放在企業內IT,資訊主管也必須考慮上下游廠商的IT建置,來作為規畫公司資訊系統的考量。春雨工廠資訊部經理黃新民就以春雨工廠為例,說明了上下游供應鏈對於資訊部門的影響。

上下游資訊格式不統一,易造成資料交流的障礙
春雨工廠以螺絲製造廠起家,其業務流程,是從原料廠中國鋼鐵(以下簡稱中鋼)買進鋼材,在廠內加工處理後,再賣給下游的中盤商或零售商,黃新民說,類似春雨工廠和前後端供應鏈「垂直分工」的生產體系,在臺灣的傳統中小企業間十分常見。

但是,對於資訊部門而言,這樣看似簡單的供應關係,在許多企業內部流程都電子化了之後,卻衍生出極大的問題。在電子化之前,企業間的訂單、出貨程序都是紙上作業,因此無論資料呈現的格式為何,都須經過「人」的審核、批准,雖然處理速度較慢,但相較於電腦,卻具有更多的彈性。然而,在各企業的業務流程電子化了之後,卻會因供應鏈上下游廠商沒有一個共用的資訊交換標準,而導致「個別企業內資訊系統建置的很好,但一牽涉跨企業的資料交流時,就出問題。」

黃新民進一步解釋,例如,中鋼出貨的鋼材序號、寬度、元素成分以及製造日期的編碼方式,就跟春雨工廠的資料結構不同,黃新民說,若是只跟中鋼進貨還好,只要重新讀取資料格式,再轉換成春雨的資料格式就好了,但假如進貨的原料廠商不只中鋼,就必須維護兩份不同欄位的進貨資料,這些資料格式的不統一,往往會造成資訊部門整合資訊時的災難。

除了資訊格式不統一的問題,不同企業間對於資訊和資料定義的差異,也會造成供應鏈上下游資訊連貫的問題。黃新民舉例,從中鋼進貨的鋼材,其條碼過一段周期(如半年)就會重複出現。對於中鋼來說,從產鋼、出鋼到供應給下游廠商的速度快,因此在條碼編碼上,能夠允許每半年就重複出現一次。然而,消耗這些鋼材的製造商,如春雨,其消耗的速度較慢,因此在同一個庫存區裡,就可能出現兩組條碼相同,但是貨料的材質、大小與日期卻完全不同的情況,讓管理人員非常頭痛,而要在進貨時重新打上條碼,其成本又過於高昂。

黃新民說,像這樣企業對資訊建置運用情境的考量不同,而出現的問題往往很難解決,同時,又不能要求對方更改系統,因為對一家企業有用的資訊流程,對於另外一家來說,卻可能帶來嚴重的挑戰。因此,黃新民體悟出,資訊主管除了應該勤跑業務現場,了解終端使用者的心聲之外,更應該勤跑供應鏈上下游的資訊部門,多跟上下游的資訊主管溝通。

黃新民認為,資訊主管必須理解其業務流程的重點以及相對應的資訊建置,才能盡量接合跨企業的資訊流程、格式、名詞用語定義不一致,所衍生出來的問題。
熟悉供應鏈的企業文化,也是IT建置的考量點之一


春雨工廠資訊部經理黃新民認為,資訊主管應勤跑供應鏈上下游資訊部門,才能接合跨企業資訊流程、格式不統一的問題。
除了資訊流程的不統一,黃新民說,不同企業間文化的差異,也是IT主管必須考量的重點。以作為原料供應商的中鋼來說,其在產業具有舉足輕重的地位,可說是眾下游廠商的老大哥,因此以其產業地位而言,可以輕易要求下游製造商以符合其資料格式的標準,來請購、買進鋼材,相反地,要求中鋼重新定義資料格式,以符合自己業務流程的格式進行交流,則是相對的不切實際。

而在另一方面,春雨工廠的下游,被黃新民笑稱為「黑手」的中盤商或零售商,規模往往不大,未必擁有資訊部門,其經營者多半也年紀較長,要請他們上春雨的網頁填寫進貨需求,經常是強人所難,「有的人可能連電腦都沒有碰過。」因此,春雨跟下游零售商的交易,往往是簡單地使用電話聯繫,交易完,再順道用臺語博一下感情,比起連上字體密密麻麻複雜網頁填進貨單,黃新民說,這類傳統的作法,有時反而才是最有效率的。他認為,資訊主管必須熟悉企業在產業中的位置、以及產業的文化、習慣,才能掌握什麼才是最適合企業的資訊建置、流程。

中小企業求「變」的特性,讓套裝軟體難以普及
黃新民說,60年代打造臺灣經濟奇蹟的中小企業,其重要的特性就是「變」,因為資源有限,要跟國外競爭,就不能照著死板的標準作業程序走,而這也連帶成為了套裝軟體在臺灣中小企業,與歐美市場相較,銷售額不高的原因。黃新民說,許多中小企業都有不同的交易邏輯與生產邏輯,舉例來說,許多生產環境的替代料要建檔,有時由於來源、種類零散,往往無法用套裝軟體一筆一筆輸入,而必須以一些非正式,甚至紙本的方式建立資料。此外,若要採用客製化的系統,然而要請系統整合廠商代工製造,又會產生後續的系統維護費用。因此,許多企業傾向以自己建立一套簡單的系統來使用。黃新民說,這也是中小企業文化,造成套裝軟體銷售不佳的原因。

打造「簡單化」的操作環境,才能帶來更高的效率
「你們有沒有注意到,工廠裡的每個人碰到我都跟我打招呼?」黃新民說,看似簡單的動作,其實蘊含了資訊主管的重要任務,也就是必須常到廠區實地走訪,暗中觀察產線上人員使用系統的狀況。其主要的原因在於,傳統產業中產線上許多工人的資訊能力,相對於高科技業是薄弱的,因此即使有使用上的問題,不一定能在第一時間就提出來,除此之外,產線上也有許多的外籍工作者,沒辦法用中文好好的溝通,因此,黃新民常常到廠區和工人聊天,同時在一旁暗中觀察他們使用IT系統時,遇到了哪些困難,作為日後系統修改的重要依據。

而在其中,黃新民體認到一個造成使用障礙的重要關鍵,也就是輸入介面。「你能想像在螺絲生產線上汗流浹背的工頭,戴著手套,還要用滑鼠操作流程自動化的軟體介面嗎?」黃新民說,相較於鍵盤,滑鼠是個要求細緻操作的輸入介面,雖然能夠做出精密的選取,但是在生產線上,卻變得不切實際,而他在建置生產線自動化系統之初,就看出了這一點,因此黃新民很早就替春雨引進了當時仍屬昂貴的觸控螢幕,讓工人不需經由鍵盤、滑鼠,就能操作系統,減少了工人分心操作滑鼠的時間,也間接提高了產線的效率。

此外,黃新民也考慮到了工廠內大量外籍工作者的處境。由於他們不懂中文,在系統上輸入工號時,無法辨別哪個欄位該輸入什麼資訊。考慮到此種情形,黃新民在外籍工作者的生產環節上,引入了條碼掃描,讓他們帶在身上,進到產線時,讓他們能照順序從上到下,逐行「嗶」過那些條碼,就成功地將工號資訊輸入生產線系統了。

最後,黃新民也舉了公司內的管理系統,來說明「簡單」帶來的效率。他說,早期的內部管理系統是建立在Linux下的,類似BBS式的操作環境。後來,黃新民架設了Web化的使用者介面作為管理系統,在員工間反而使用率不高,員工仍然寧可使用舊介面。究其原因,是員工原本的介面已經熟悉,雖然畫面較為樸素,但要存取資料時,只需用鍵盤就能迅速找到,此外,以傳統產業的業務型態來說,員工要調用的資訊也以文字為主,不會有複雜的多媒體資訊,黃新民認為,在這種情況下,不一定要導入絢麗的Web介面,原先的系統就已夠使用了,他認為,在傳統產業中,員工的資訊能力普遍不高,簡單化的設計可以讓使用者更快上手,也能增進產線的效率。

企業資訊的公開與分享,是帶來參與感的重要環節

許多企業的內部網站(Intranet),都會架設員工留言板,然而,很多公司的留言板常只有開版之初有人留言,後來就日漸荒蕪了。

但是春雨內部網站的留言板,卻有大量的員工在上面交換業務上的正式訊息、或者生活上的非正式的訊息,黃新民說,祕訣就在於公司願意將重要的訊息在網站上分享給員工,而非只是做出一個漂亮但無用的網頁,唯有讓員工能在上面取得所需的資訊,員工才會有意願分享自己的資訊到留言板上,也才會對企業產生向心力。

黃新民舉例,不同部門的會議記錄、產線狀況回報、原料需求、以及銷售狀況等,這些都可以在內部的留言板上看到,因此跨部門的溝通協調,就不需要經過冗長的信件來往、主管批示才能達成,要取得必要的資訊,常常只需要到近期的留言板搜尋一下就可以了。在這點上,黃新民認為,留言板除了能凝聚員工的參與感之外,在業務上更發揮了巨大的效率優勢。

黃新民認為,資訊主管不只是掌控電腦的人,而是定義「資訊」意義的人,因此主管對於資訊管控的開放或封閉態度,會強烈地貫徹到所有員工的意識中。黃新民說,如標準作業程序等企業內部文件,在許多企業內是不能讓員工調閱的。但只要有人向他索取,他就會給對方存取的權限。黃新民認為,這些作法都是要增加員工的向心力與認同感,用人跟人之間的交流來比喻,就是兩個夥伴若能對彼此了解更多,就越有可能傾心替彼此出力,春雨對於「資訊」的看法,也正是如此。黃新民說:「資訊是要供人使用,才能夠衍生出更高的價值」。

採訪結束後,黃新民領我們參觀螺絲工廠的產線,戴上手套的黃新民,向我們熟稔地介紹各個產線的配置架構,製造螺絲的程序,並且介紹了資訊部門土法煉鋼,用鐵櫃跟外界的濕氣隔絕,組裝起來的操作系統。

他在悶熱產線旁跟工頭聊著產線狀況,樣子就像他口中的「黑手」,這就驗證了他所說的「用基層員工的眼光看事情」,作為一個資訊主管,他的辦公室不是大樓裡的冷氣房,而是冒著火焰和蒸汽的生產現場。文⊙楊智傑
公司簡介

春雨工廠
● 地址:高雄市岡山區大寶街100號
● 成立時間:1949年
● 主要業務:螺絲、五金扣件、電子用扣件、腳踏車扣件、球化線材等
● 員工數:300人
● 資本額:38億元
● 董事長:林輝政
● 總經理:李明晃

● 資訊部門主管職稱:經理
● 資訊部門主管姓名:黃新民
● 資訊部門人數:5人
● IT預算:100萬元

IT部門大事紀:
● 1979年:導入王安電腦系統
● 1994年:導入IBM Informix Database
● 2007年:執行經濟部技術處示範性資訊應用開發計劃
● 2012年:開始以Open Office取代微軟Office
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