Steven's blog-- IT 個人分享: 個資二代健保一體化鼎新HR系統因應說明會

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鼎新電腦二代健保專案召集人 HRM產品總監李安東
隨著二代健保和個資法實施日期的逼近，企業運營主管除被動消極因應法規迴避作業風險，更應該主動積極因應，從診斷評估、系統因應與調整和管理優化等程序，以期降低公司營運的衝擊。鼎新為與客戶共同精進管理，創造數位價值，引領趨勢議題解析重要政策法令變動對管理、流程與作業的影響，並提出一體化服務方案，成立專案顧問團隊服務，協助企業順利因應政府的政策法規變動。本次活動將針對人力資源部門說明如何因應與降低二代健保與個資法衝擊。

繼IFRS之後，二代健保與個資法已然成為2012企業最關切的趨勢議題，由於影響範圍非僅限於人資部門，因此企業都給予高度關注與資源投入；除在於確保公司的資訊系統可以滿足二代健保與個資法上不可不面對的政府法規上的要求外，更重要的是值此兩大趨勢議題的契機，進而提出資訊策略與系統重整的藍圖規劃，一則減緩此項新的外部法規於企業內部管理流程造成衝擊，二則更因正視法規伴隨而來的管控要點的改變，不只可降低企業於外部股價和企業形象的風險衝擊，更可從而增進企業競爭優勢。

面對二代健保即將於明年施行，將增加繁複的就源扣繳作業，如高額獎金、現金與股票股利、執行業務所得、租金等等需要每月逐次扣繳與申報，及雇主每月薪資總額與投保總額的差異累算與申報，其中每月薪資總額的認定更牽涉到所得稅法與勞基法，法令競合讓人資需倍加投注心力。同樣，從個資法11項個資安全維護事項中可知，個人資料管理及保護不再只是做好防毒、防駭的工作，鼎新為協助客戶快速掌握新版個資法重點與具體作法彙整成『個資因應1.2.3程序』，幫助籌組跨部門個資因應小組、進行個資保護意識訓練，以及個資流程盤點檢視公司目前在蒐集、處理和利用個資時的作法是否合乎規範，進而從管理、系統與資料層面強化個資保護。

著眼於二代健保與個資法等勞動法規及人資有關政策法令的專案運作已非單獨人資部門可獨立完成，鼎新提出涵蓋管理與資訊融合之一體化服務方案，從整體審視流程規劃與作業程序幫助客戶了解法規政策的劇烈變動所帶來的衝擊，以及人資部門該如何跨部門協同運作降低二代健保與個資法對企業營運風險。本研討會除簡述影響衝擊和因應方法外更希望以HR系統為例，讓客戶能深入了解資訊系統可為企業與人資部門增進效率帶來效益。

【活動日期 / 地點】　2012年

09/20

(四)台北

鼎新台北總公司M101
新北市新店區中興路一段222號

09/24

(一)台中

鼎新台中分公司T904
台中市民權路239號15樓

09/26

(三)高雄

鼎新高雄分公司M779
高雄市九如一段502號22樓之1

09/27

(四)桃園

桃園縣婦女館 101會議室
桃園市延平路147號

10/08

(一)台南

鼎新台南分公司T607
台南市民生路二段307號12樓

10/09

(二)新竹

鼎新新竹分公司M202
新竹市東大路一段118號12樓

10/16

(二)台北

鼎新台北總公司M406
新北市新店區中興路一段222號

【聯絡窗口】

電話：0800-009-890
傳真：(02)8911-1470

【適合參加對象】

企業主和中高階主管：
了解二代健保和個資法各項議題對人資部門所產生的衝擊與影響，從而建立部門主管對於二代健保和個資法專案上的共同語言與共識進而共事，發展明確營運目標與規劃藍圖。
人資/管理部門主管：
了解在滿足政策法規的要求下，專案階段上應該注意的事項與因應對策，人資部門應該如何跨部門協同運作以利因應政策法規變動的過程能更加順利。

【活動效益&適合參加對象】

課程採互動式諮詢方式進行，讓客戶能夠活學活用，位企業提前因應，做好規劃與前置作業。

【活動議程】

時　間	議　程	課程目標
13:15-13:30	歡迎蒞臨
13:30-15:00	二代健保與個資法對企業的衝擊與影響：個資法與二代健保的法令風險個資保護的範疇：客戶、員工、眷屬、股東(現金股利) 雇主的補充保費：如何計算薪資所得總額費基及其計算s 員工的補充保費：高額獎金、兼職所得、執行業務所得、股利、租金等費基及其計算薪資福利結構的因應建議講師：二代健保專案召集人、HRM產品總監李安東	透由掌握個資法與二代健保政策法規重點，瞭解政策法規變動對人力資源管理架構如招募、甄選、薪資福利、績效評估的影響，對此人資部門與資訊部門於各階段所扮演的角色與應有的準備。協助企業在符合法令時程之要求下，在面臨即將上路的個資法與二代健保時，應事先準備事項加以說明，以達事前規劃資訊轉換計劃，降低對企業在資訊系統上之衝擊。
15:00-15:15	休息一下
15:15-16:30	二代健保與個資法的一體化方案因應模式1- 拋開舊系統的包袱：HR系統功能簡介與說明因應模式2-完整個資架構：對應個資法施行細則安全維護事項HR系統調整因應模式3-二代健保功能說明：透過彈性的系統來因應二代健保的劇烈變動講師：鼎新電腦二代健保專案產品因應負責人楊順凱	因應當前法規不斷的變動與調整,針對IFRS、個資法、二代健保等重要法規的衝擊，HR系統在此扮演重要的角色。因此以鼎新HR系統因應為例，建置完整的政策法規因應方案。使企業能快速因應法規的劇烈變動、降低對企業的衝擊,使企業競爭力不斷提升，使HR系統價值極大化。
16:30-17:00	Q&A

備註	因本課程針對性極強，僅開放予鼎新電腦客戶參與，鼎新電腦保留客戶是否參訓與否以及轉換不同梯次場次之權利。本活動簡章鼎新電腦保留講師或是題綱變動之權利，若有不便之處敬請諒查。

【講師介紹】

　鼎新電腦二代健保因應小組專案召集人李安東

現任鼎新電腦HRM產品總監、鼎捷集團認證內訓講師。其專長範疇包括企業人力資源規劃、客戶關係管理、企業流程管理、企業知識管理等，具備十五年以上規劃暨專案經驗，並參與召集多項電子業、製造業、流通業、服務業及政府和財團法人，大型顧問輔導專案。畢業於交通大學管科所，論文研究領域為職能評鑑與管理於資訊服務業的應用。