二代健保HR系統解決方案

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鼎新電腦二代健保HR系統因應負責人  楊順凱 2011年台灣加入IFRS會計準則規範、2012年實行個人資料保護法等重大規範。到了今年的二代健保，新增六項補充保費的計算作業以及保費的成本負擔，都對企業產生很大的衝擊。但人力的資源，不應該一直消耗在法規的因應作業。面對勞動法規劇烈變動的時代，透過系統解決方案快速因應各項法規變動，使重複性的行政事務能夠系統化、自動化作業，將可大量減少人力成本的投入，促使人力價值提升，讓企業更具競爭力。 勞動法規實行條例：  從今年元月起，有多項勞動法規已全面上路。像是基本工資時薪由103元調整至109元，若連續2季國內生產毛額逾3%或連續2月失業率低於4%，月薪就必須再往上調。攸關984萬名勞工的勞保費率，根據98年施行的勞保條例，元旦起也從8.5%漲至9%，並逐年依序調高。勞保職災保費率也微調至0.22%，每三年均會再調整一次。而健保費也於今年取消差額補助，並實行二代健保法增收補充保費，開辦第一年以費率2%開始，爾後隨同一般保費的成長率的比率逐年調整，無須再經立法院通過。各項法規不斷的修訂，勢必對人資作業產生相當大的衝擊。 以二代健保實行條例為例，受雇者新增6項補充保費項目。雇主除了要幫受雇者執行申報作業外，也需計算各項保費的扣繳金額。因此薪資計算人員需每月投入大量的人力與時間，才能計算出員工各項薪資明細的正確金額。但雇主除了負擔計算作業外，也同樣需繳納2%的補充保費。只要是未採用全薪投保的企業，皆會面臨保費成本提升的沉重負擔。 台灣法規趨勢：  2008~2012年，不論是IFRS的國際規範，個人資料保護法的實行，還是今年2013/1/1起開始實行的二代健保法等，突如其來的多項法令，都讓企業在法規因應上面臨極大的壓力。新法規時代的崛起，乃起源於台灣法規近年也因勞工權益意識的提升、媒體資訊的蓬勃發展。因此有多項勞動法規議題受到關注與討論，進而激盪出修法的必需性。而現行法規，也隨著環境趨勢的變化，不斷調整與修訂。因此種種，都意味著勞動法規已邁向劇烈變動的時代，可以預期未來人事行政作業將會變得更加繁雜，人力資源工作者是否能有全面性的因應之道，都將是一個嶄新的挑戰。 課程效益： 在本次課程中，將規劃出各項重大法規的因應之道，並提出對應的系統解決方案。透過顧問經理系統實機展示，讓學員能夠更深入了解透過系統化作業，如何因應各項法規、將人事作業及保費投入成本合理化，使企業人力價值提升。並透過系統功能的不斷更新，持續因應未來各項勞動法規的變動， 母需再投入大量的人力與成本。 【活動日期 / 地點】　2013年 05/07 (二)新竹   鼎新新竹分公司 M202教室 新竹東大路一段118號12樓 05/08 (三)台中   台中兆品酒店 品臻樓 2F長青廳 台中市北屯區后庄路306號 05/09 (四)桃園   桃園縣婦女館 B03室 桃園市延平路147號 05/10 (五)台北I場   鼎新電腦台北總公司 M406會議室 新北市新店區中興路一段222號 05/13 (一)高雄   鼎新電腦高雄分公司 M779會議室 高雄市九如一段502號22樓之1 05/15 (三)台南   鼎新電腦台南分公司 T607教室 台南市民生路二段307號2樓 05/20 (一)台北II場   鼎新電腦台北總公司 M406會議室 新北市新店區中興路一段222號 【適合參加對象&活動效益】 企業主和經營層主管：評估新法對企業的整體衝擊，並整合調配資源進。將衝擊與影響降至最小，使企業維持競爭力。 企業中高階主管和幕僚：暸解二代健保對營運管理的影響範圍，擬定因應策略、籌組專案小組進行現階段工具、流程調整以符合新法之規範。 人力資源相關部門人員：研擬二代健保因應的方式，以及透過資訊系統輔助建立員工薪酬分配、健保計算與完善扣繳申報作業。 資訊人員：透過課程活動，參與協助人資部門二代健保專案，及時規劃對應資訊系統。 【活動議程】 時　間 議　程 效益與目標 13:00~13:30 歡迎貴賓蒞臨 13:30~15:10 二代健保等重大法規因應之道 二代健保的內涵與衝擊 個資法中機敏資料的必要保護舉措 IFRS對員工福利因應作業 鼎新HR一體化解決方案 講師：   鼎新電腦二代健保HR系統因應 負責人  楊順凱 針對「二代健保」等法規進行解析，企業能瞭解所產生的保費負擔與罰緩。並提出解決方案，讓企業能夠規畫其因應之道。 15:10~15:30 休息一下 15:30~17:00 二代健保等法規系統解決方案 個資&IFRS實機因應方案 二代健保各項保費實機計算案例 講師：   鼎新電腦HR系統專案顧問經理 面對六項補充保費及雇主負擔額的計算與扣繳。並基於投保單位及保險對象之權利義務上，協助歸納出全盤且系統性之具體因應對策。 17:00~17:15 Q&A   備註 本活動參加對象最理想組合為企業二代健保因應小組成員，或由中高階主管率同人資或資訊等各部門主管共同參加。 本活動簡章鼎新電腦保留講師或是題綱變動之權利，若有不便之處敬請諒查。 【講師介紹】 　鼎新電腦二代健保HR系統因應負責人 楊順凱 現任鼎新電腦內部講師、HR & Portal系統因應負責人。曾任創見資訊人力資源管理師、力晶半導體人力資源管理師、國科會數位內容開發案主持人、人力資源專案顧問等。 專長領域為人力資源系統發展、勞動法規、招聘與甄選、訓練與發展、績效考核、員工滿意度調查、員工關係、組織文化與行為、策略學派、E-learning、數位內容開發、國際專案管理（PMP）等。 　鼎新電腦 行業解決方案事業部 林串威 葉美吟 戴偉 專案經理 現任鼎新電腦行業解決事業部HR系統顧問專案經理，負責協助企業進行人力資源解決方案相關之評估與規劃提案。任職於鼎新期間歷經系統服務訓練、顧問專案輔導、銷售支援規劃等相關領域工作，並具備各式不同業態，及海內外十多年資訊系統導入與解決方案規劃經驗。

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