仁愛醫療財團法人始終提倡以「人」為尊的核心理念,在醫療體系中最重要的就是「病人」與「醫院員工」,對內希望可為同仁建造一個組織學習環境,提升人員能力;對外則以關懷病人、追求更佳的醫療服務為依歸。欲達成仁愛醫院資源整合之目標,勢必透由e化導入來強化整體組織營運效率,期許藉由資訊推動,建立一套符合醫院管理,同時達到評鑑要求的系統。
有鑑於醫療體系之組織架構特殊性,無論是人員配置、工作職掌、責任劃分…皆會出現重疊與交錯的情況,讓整體組織流程更顯錯綜複雜。依此,仁愛醫院於2012年開始尋求建立快速、清楚與流暢的溝通管道,改善部門獨立運作未整合的問題,並建立高效率的資訊分享與管理平台。因公文系統與每位員工日常作業息息相關,故以推動公文流程計畫為首要目標。仁愛醫院於2012初導入BPM(企業流程管理系統)後,完成所有文件e化範本建立,除節省人員作業時間也積蓄組織能量。仁愛醫院的公文流程改善只是e化的開始,未來仁愛醫院將持續追求簡化表單作業,再次清查可整合與資訊化的流程,全面進行資訊推動,冀求透過Flow的概念,讓院所的管理能夠因為系統協助更加發揮綜效。
鼎新電腦為了讓更多醫療體系夥伴們了解醫療產業e化重點項目與成功關鍵,特別邀請 許權璽BPM專案顧問總監,以案例分享方式說明仁愛醫院e化布局如何呼應院所目標,並以BPM為例說明如何重整組織流程、建立團隊導入BPM,以及化解衝突建立團隊共識之過程;最後,再以系統應用與效益為主軸,闡述醫療體系之e化方案。希望藉由此成功案例分享會,引發新管理思維,創造院所/組織新局面。
時間
|
議程
|
日期/場地資訊
|
||||||
13:30~14:00
|
歡迎貴賓蒞臨
|
高雄場2013/07/25(四)
鼎新電腦高雄分公司
會議室
高雄市三民區九如一路502號22樓
|
||||||
14:00~14:10
|
主辦單位致歡迎詞
|
|||||||
14:10~15:00
|
一、仁愛醫院如何整合資源展開e化
二、 專案推動整合歷程與成功關鍵
|
|||||||
15:00~15:15 |
精美午茶、休息交流 |
|||||||
15:15~16:00 |
三、 仁愛醫療如何重整流程建置BPM
四、 仁愛醫療如何化衝突為共識
|
|||||||
16:00~16:45 |
五、 醫療院所系統應用與效益 |
|||||||
16:45~17:00 |
Q&A互動討論 |
|||||||
沒有留言:
張貼留言