因應二代健保暨個資法【鼎新HR系統實機展示說明會】

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鼎新電腦二代健保專案召集人 HRM產品總監 李安東 隨著二代健保和個資法實施日期的逼近，企業運營主管除被動消極因應法規迴避作業風險，更應該主動積極因應，從診斷評估、系統因應與調整和管理優化等程序，以期降低公司營運的衝擊。鼎新為與客戶共同精進管理，創造數位價值，引領趨勢議題解析重要政策法令變動對管理、流程與作業的影響，並提出一體化服務方案，成立專案顧問團隊服務，協助企業順利因應政府的政策法規變動。本次活動將針對人力資源部門和資訊部門說明如何共同因應與降低二代健保與個資法衝擊。

繼IFRS之後，二代健保與個資法已然成為2012企業最關切的趨勢議題，由於影響範圍擴及人事與企業營運成本非僅限於人資部門，因此企業都給予高度關注與資源投入，進而提出資訊策略與系統重整的藍圖規劃，一則減緩此項新的外部法規於企業內部管理流程造成衝擊，二則更因正視法規伴隨而來的管控要點的改變，不只可降低企業於外部股價和企業形象的風險衝擊，更可從而增進企業競爭優勢。 　　眼見於個人資料保護法於今年10月已經上路，各項資料保護機制爭議不斷。從個資法11項個資安全維護事項中可知，個人資料管理及保護不再只是做好防毒、防駭的工作，鼎新為協助客戶快速掌握新版個資法重點與具體作法彙整成『個資因應1.2.3程序』，幫助籌組跨部門個資因應小組、進行個資保護意識訓練，以及個資流程盤點檢視公司目前在蒐集、處理和利用個資時的作法是否合乎規範，進而從管理、系統與資料層面強化個資保護。   面對二代健保即將於明年施行，將增加繁複的就源扣繳作業，如高額獎金、現金與股票股利、執行業務所得、租金等等需要每月逐次扣繳與申報，及雇主每月薪資總額與投保總額的差異累算與申報，其中每月薪資總額的認定更牽涉到所得稅法與勞基法，法令競合讓人資需倍加投注心力。因此，二代健保不僅提升了人事成本，對企業所建置的薪酬管理制度、以及因應法規的人力投入都產生了相當大的衝擊。若是長期依賴人力作業還因應各項勞動法規的變動，將會是人力資源沉重的負擔。使得公司營運管理政策停滯不前。　 　　著眼於兩大法規對企業人力資源的影響，本活動藉由鼎新人力資源系統的實機展示的方式，讓來賓能夠深刻體會各企業人力資源的實務工作，藉由人資系統工具的輔助，能夠有效率地運作以符合期待。因此，活動的內容是以二代健保與個資法於系統上的因應為例，透過彈性應用的系統平台應用範例，可讓企業在勞動法規不斷變動的世代上，能快速的因應予調整。使企業專注在核心事業，維持最佳競爭力。面臨兩大法規的衝擊效應，鼎新準備好了，你也準備好了嗎? 【活動日期 / 地點】　2012年 11/22 (四)新竹   鼎新新竹分公司 M202會議室 新竹市東大路一段118號12樓 11/23 (五)桃園   鼎新電腦桃園分公司 M304會議室 桃園縣桃園市復興路207號15樓 12/03 (一)台中   鼎新台中分公司 T904會議室 台中市西區民權路239號17樓 12/07 (五)台北I   鼎新台北總公司 M406會議室 新北市新店區中興路一段222號 12/10 (一)高雄   鼎新高雄分公司 M771會議室高雄市九如一路502號22樓B1室 12/11 (二)台南   鼎新台南分公司 T607會議室台南市民生路二段307號2樓 12/14 (五)台北II   鼎新台北總公司 M406會議室 新北市新店區中興路一段222號 因名額有限，一家限兩人報名  【聯絡窗口】 電話： 0800-009-890 傳真： (02)8911-1470 【活動效益】 課程採實機展示的方式進行，讓客戶能熟悉系統架構與因應方式，在實務上能夠減少法規變動對企業所造成的負擔。 【適合參加對象】 企業主和中高階主管： 了解二代健保和個資法各項議題對企業所產生的衝擊與影響，並以人資與資訊部門為切入點，建置二代健保和個資法專案因應上的營運目標與規劃藍圖，使企業維持最佳的競爭力。 人資/管理部門主管：熟悉各項勞動法規政策對企業營運之衝擊、透過鼎新HR系統的展示與說明，能協助降低人資實務工作上的負擔，採取最佳的因應之道。 資訊部門主管： 從鼎新一體化方案評估到決選最適方案，協助規劃與建置因應二代健保與個資法資訊系統，降低法規變動之衝擊，彰顯公司資訊服務價值。 【活動議程】 時　間 議　程 課程目標 13:15~13:30 歡迎蒞臨   13:30~15:10 二代健保暨個資法對企業的衝擊與影響： 二代健保與個資法的法令內涵與風險  鼎新HR系統架構與功能說明 講師：鼎新電腦HR產品總監李安東 講師：鼎新電腦 二代健保專案 產品因應負責人 楊順凱 透由掌握個資法與二代健保政策法規重點，瞭解政策法規變動對人力資源管理架構如招募、甄選、薪資福利、績效評估的影響，對此人資部門與資訊部門於各階段所扮演的角色與應有的準備。協助企業在符合法令時程之要求下，在面臨即將上路的個資法與二代健保時，應事先準備事項加以說明，以達事前規劃資訊轉換計劃，降低對企業在資訊系統上之衝擊。 15:10~15:30 休息一下 15:30~16:30 因應二代健保暨個資法HR系統實機展示 鼎新HR系統架構操作與說明 個資法因應操作與說明 二代健保系統因應說明 講師：鼎新電腦 人力資源系統顧問 林串威 講師：鼎新電腦 人力資源系統顧問 戴偉 因應當前法規不斷的變動與調整,針對IFRS、個資法、二代健保等重要法規的衝擊，HR系統在此扮演重要的角色。因此以鼎新HR系統因應為例，建置完整的政策法規因應方案。使企業能快速因應法規的劇烈變動、降低對企業的衝擊,使企業競爭力不斷提升，使HR系統價值極大化。 16:30~17:00 Q&A   備 註 因本課程針對性極強，僅開放予鼎新電腦客戶參與，鼎新電腦保留客戶是否參訓與否以及轉換不同梯次場次之權利。 本活動簡章鼎新電腦保留講師或是題綱變動之權利，若有不便之處敬請諒查。 【講師介紹】 　鼎新電腦 二代健保因應小組 專案召集人 李安東 現任鼎新電腦HRM產品總監、鼎捷集團認證內訓講師。其專長範疇包括企業人力資源規劃、客戶關係管理、企業流程管理、企業知識管理等，具備十五年以上規劃暨專案經驗，並參與召集多項電子業、製造業、流通業、服務業及政府和財團法人，大型顧問輔導專案。畢業於交通大學管科所，論文研究領域為職能評鑑與管理於資訊服務業的應用。

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